З 1 січня 2027 року в Україні підвищать посадові оклади працівників державних і комунальних закладів культури. Про це повідомляє інтернет-видання «Махала» з посиланням на Міністерство культури та стратегічних комунікацій України.
Відповідно до урядового рішення, посадові оклади працівників державних і комунальних закладів культури, визначені за Єдиною тарифною сіткою, а також працівників Українського культурного фонду та Українського інституту книги зростуть на 70%.
Для окремих категорій працівників, посадові оклади яких визначаються із застосуванням коефіцієнтів підвищення, передбачено інший механізм. Зокрема, якщо коефіцієнт підвищення становить до 1,3 включно, посадові оклади з 1 січня 2027 року збільшаться на 40%.
За словами Віцепрем’єр-міністерки з гуманітарної політики України – Міністерки культури України Тетяни Бережної, це перший етап реформи оплати праці у сфері культури.
«Запускаємо реформу оплати праці у сфері культури. Підвищуємо до 70% посадові оклади працівників уже з 1 січня 2027 року. Команда Мінкульту разом із колегами пів року напрацьовувала рішення для збільшення оплати. Разом з цим готуємо наступний етап — перехід до сучасної, справедливої та прозорої моделі винагороди. Люди — головна цінність української культури. Тож наше завдання — зробити роботу у сфері культури престижною та створити умови, щоб професіонали залишалися працювати в Україні», — зазначила Тетяна Бережна.
Заступниця Міністра економіки, довкілля та сільського господарства України Дарія Марчак наголосила, що зміни є частиною ширшої реформи бюджетної сфери.
«Підвищення посадових окладів працівників культури – це не окреме рішення для однієї галузі, а початок комплексної реформи оплати праці всієї бюджетної сфери. Наше завдання – сформувати єдині сучасні принципи оплати праці, які забезпечать справедливу винагороду, конкурентоспроможність бюджетних професій та ефективне використання бюджетних коштів», – зазначила вона.
Кабінет Міністрів також доручив обласним і Київській міській державним адміністраціям (військовим адміністраціям) забезпечити виконання постанови у закладах культури, що перебувають у сфері їх управління. Органам місцевого самоврядування уряд рекомендував запровадити нові підходи до оплати праці та розробити заходи для підвищення ефективності роботи мережі закладів культури, щоб спрямувати вивільнені кошти на збільшення заробітної плати працівників.
У Міністерстві культури зазначають, що реформа оплати праці є одним із ключових заходів Стратегії розвитку культури в Україні до 2030 року. Очікується, що вона сприятиме підвищенню престижу роботи у сфері культури, збереженню професійних кадрів та посиленню спроможності культурних інституцій в умовах війни й післявоєнного відновлення.
Інтернет-видання Бессарабії
