Наше издание не могло не побеседовать  с ПРЕДСЕДАТЕЛЕМ РАЙКОМА ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПРЕДСЕДАТЕЛЕМ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ БОЛГРАДСКОЙ ЦРБ  ПЕТРОМ КИРПИКОМ о дальнейшем функционировании лечебного заведения. Он рассказал, что намерен делать профсоюз, чтобы поддержать своих коллег.

– Сегодня мы работаем над предложениями к Колдоговору. Мы будем делать все возможное, чтобы наши желания совпали с возможностями. Очень многое делает для коллектива генеральный директор КНП Виктор Дишли. Он настоящий трудоголик, очень старается для больницы. И я думаю, что у нас все получится. Уравниловки в оплате труда не должно быть. Это не правильно.

Я проанализировал финансы Болградской районной больницы и Арцизской опорной больницы – все они в открытом доступе на сайте Национальной службы здоровья. И обнаружил, что наша больница зарабатывает больше и делает гораздо больше.

Судите сами, бюджет Арцизской опорной больницы на 2022 год  – 102 млн грн.  Однако Арцизская больница, как опорная,  имеет ковидный пакет в размере 56 млн грн и еще 12,6 млн грн  – это пакет – готовность лечебного учреждения к реагированию на вспышки инфекционных болезней и чрезвычайных ситуаций.  Это в общей сложности 68,5 млн грн. Если от 102 млн грн отнять 68,6 млн грн останется 32 млн грн. Вот реальная работа больницы. У Болградской  районной больницы –  59 млн грн. И это тоже наша реальная работа.

Несколько сравнений по отделениям. В Арцизе по поликлинике в прошлом году был подписан договор на сумму 4,6 млн грн за год, а у нас – 20,5 млн грн. По хирургическому отделению: в Арцизе – 9,7 млн грн, а в Болграде – 19,9 млн грн. Терапевтический пакет медуслуг, даже не смотря на все проблемы в отделении в прошлом году, дал нам 12,9 млн грн, а в Арцизе – 8,6 млн грн. Вот реальные цифры работы. Говорю об этом не для того, чтобы принизить работу арцизских коллег, я отношусь к ним с большим уважением, а для того, чтобы охарактеризовать работу нашей больницы.

Хочется обратиться к членам нашего коллектива и напомнить им, что все зависит от людей. От того, как мы сработает, как примем пациента, как окажем ему помощь. И тогда он опять придет в нашу больницу, если ему понадобится помощь.

Мы хорошо работаем и много работаем. И за труд должны получать достойную зарплату. Уверен, мы найдет выход из ситуации. Сделаем дифференциацию в оплате труда. Но важно, чтобы не было оттока финансов в другие больницы. Уж если мы поставлены в такие условия, нужно идти в ногу со временем.

Напомним, генеральный директор КПН “Болградская ЦРБ” Виктор Дишли рассказал, как больница выплачивает повышенные заработные платы медикам и что планирует, чтобы сделать больницу конкурентной.

Беседовала Татьяна Терзи