15 декабря Кабинет Министров Украины принял постановление, которым ликвидирует диспропорцию между размером оплаты труда медработников и руководителей заведений здравоохранения. Об этом сообщается на сайте МОЗ.

Постановление разработало Министерство здравоохранения во исполнение Указа Президента Украины. Оно вступает в силу 1 января 2022 года.

Согласно постановлению, должностной оклад руководителя не может превышать размер средней заработной платы медработников заведения здравоохранения более чем на 60%. Также руководители будут обязаны дифференцировать уровень заработной платы работников с учетом их квалификации, объемов, сложности, ответственности и условий выполняемой работы.

«Сегодня размер должностного оклада руководителя может в 10 раз превышать минимальный должностной оклад врачебного состава коллектива. Такая ситуация демотивирует коллектив работать дальше. Поэтому теперь руководители заведений здравоохранения будут мотивированы принимать меры по повышению заработной платы своим работникам”, – сказал министр здравоохранения Виктор Ляшко.

К сведению.

С момента реорганизации учреждений здравоохранения – бюджетных учреждений – в коммунальные некоммерческие предприятия (далее – КНП) они получили статус полноценных субъектов хозяйствования. Это должно способствовать увеличению их хозяйственной и финансовой самостоятельности.

В КНП организация оплаты труда и создание условий труда относится к сфере договорного регулирования и осуществляется на основе системы коллективных договоров, отраслевого и соответствующих региональных соглашений, а также Генерального Соглашения.

Неравномерное и нерациональное распределение доходов КНП приводит к отсутствию и пренебрежению со стороны руководителей учреждений здравоохранения механизма распределения стимулирующих выплат, установлению уровня премирования между руководящим и другим персоналом, необеспечение дифференциации заработной платы и справедливого соотношения в зависимости от объемов, сложности, ответственности и условий выполняемой работы, квалификации работника

Для урегулирования этого Минздрав также начал работу по разработке отраслевого соглашения.